Sistemul public de sănătate din România primește o veste mult așteptată. Ministerul Sănătății a elaborat și a transmis în circuitul de avizare un memorandum crucial pentru deblocarea a 7.621 de posturi vacante din unitățile sanitare publice.
Această măsură vine ca un răspuns direct la criza acută de personal cu care se confruntă spitalele, o realitate care pune zilnic presiune atât pe umerii medicilor rămași în sistem, cât și pe calitatea actului medical de care beneficiază pacienții.
„Este un demers necesar pentru întărirea echipelor medicale din spitale, reducerea presiunii asupra personalului existent și asigurarea continuității serviciilor medicale pentru pacienți”, au precizat reprezentanții Ministerului Sănătății într-un comunicat de presă.
Cum se împart posturile: Defalcarea pe categorii
Memorandumul nu vizează doar o categorie profesională, ci încearcă să acopere golurile din întreaga structură a unui spital, de la medici și asistenți, până la personalul auxiliar și cel de cercetare.
Iată cum arată radiografia celor 7.621 de posturi ce urmează a fi scoase la concurs:
| Categoria de personal | Număr de posturi deblocat |
| Asistenți medicali | 2.955 |
| Personal auxiliar sanitar (infirmiere, brancardieri, îngrijitoare) | 2.261 |
| Medici | 1.910 |
| Alte categorii de personal medico-sanitar (studii superioare) | 436 |
| Personal de cercetare | 59 |
De la suprasolicitare, la eficiență
Lipsa de personal din spitalele românești nu mai este un secret pentru nimeni. Gărzile epuizante, lipsa asistenților de pe secții și listele lungi de așteptare pentru pacienți sunt consecințe directe ale posturilor blocate din ultimii ani.
Ministrul a subliniat că un sistem de sănătate nu poate fi performant pe jumătate și că echipele medicale trebuie să fie complete pentru ca spitalele să funcționeze la capacitate maximă.
„Fără medici, asistenți medicali și personal medical suficient, spitalele nu pot funcționa la capacitate maximă, iar presiunea asupra celor care lucrează deja în sistem devine tot mai mare. Prin acest demers, îmi reafirm angajamentul de a susține unitățile sanitare și echipele medicale, astfel încât pacienții să primească servicii medicale de calitate”, a declarat ministrul Sănătății.
Pe ce s-a bazat această decizie?
Conform Ministerului Sănătății, cifrele nu au fost alese la întâmplare. Memorandumul a fost construit pe baza solicitărilor venite direct de la managerii de spitale și în urma unei analize riguroase a necesarului real din teren. Reprezentanții ministerului asigură că s-a urmărit un echilibru între gestionarea responsabilă a banului public și nevoia urgentă de a eficientiza serviciile medicale.
Următorul pas legislativ este aprobarea memorandumului în ședință de Guvern, moment după care spitalele vor putea demara procedurile de organizare a concursurilor pentru ocuparea acestor posturi.