De la 1 februarie, românii care intră în concediu medical pierd automat bani. Prima zi de boală nu mai este plătită, indiferent de motiv. Măsura a fost adoptată de Guvern pentru a combate așa-numitele „concedii fictive”, dar efectul este unul general: îi afectează pe toți angajații.
Diferența se simte direct în venit, iar sumele nu sunt deloc neglijabile.
Cum se calculează banii din concediul medical
Indemnizația de concediu medical se calculează pe baza veniturilor brute din ultimele 6 luni. Din media zilnică rezultată, statul plătește:
- 55% – pentru concedii de până la 7 zile
- 65% – pentru concedii de 8–14 zile
- 75% – pentru concedii de peste 15 zile
Prima zi însă nu se mai plătește deloc.
Cât pierde un angajat pentru o singură zi de boală
🔹 Salariul minim pe economie
(aprox. 2.574 lei net)
- între 59 și 80 de lei net, în funcție de durata concediului
🔹 Salariu de 3.000 lei net
- între 78 și 107 lei net
🔹 Salariul mediu pe economie
(aprox. 5.500 lei net)
- între 141 și 193 lei net
🔹 Salariu de 10.000 lei net
- între 267 și 364 lei net
👉 Aceasta este suma pierdută doar pentru prima zi de concediu medical.
Cine plătește concediul medical, după noua regulă
- Ziua 1 – neplătită
- Zilele 2–6 – plătite de angajator
- Din ziua 7 – plătite de Casa de Asigurări de Sănătate
Până acum, angajatorul plătea primele 5 zile, iar statul prelua costurile mai devreme.
Problema pacienților cronici
Măsura se aplică tuturor tipurilor de concedii medicale, inclusiv pentru:
- mame,
- pacienți oncologici,
- îngrijirea copilului bolnav,
- boli infectocontagioase.
După criticile apărute, ministrul Sănătății a anunțat că se pregătește o excepție pentru pacienții cronici, care sunt obligați să meargă periodic la spital și ajung să piardă mai multe zile de venit pe an.
Modificarea ar putea fi adoptată până la finalul lunii februarie.
Ce rămâne, deocamdată
De astăzi, orice concediu medical începe cu o pierdere.
Indiferent de salariu.
Indiferent de boală.
O zi fără plată – acesta este noul „cost” al îmbolnăvirii.